کتاب اتاق های فکر و سیاست خارجی آمریکا موضوع تغییر سیاست خارجی یکی از مباحث مطرح و مورد توجه احزاب در این کشور است که جایگاه آن را به عنوان بزرگترین قدرت جهان حفظ می کند. عامل تداوم و ثبات در سیاست خارجی، ثبات در سیستم بوروکراتیک و وجود سیستم دو حزبی است که مانع از تغییرات سریع و شدید در سیاست خارجی می شود و نیز به دلیل نوعی اجماع میان دو حزب بر سر سیاست خارجی امریکا و دلیل دیگر نقش و تاثیر اتاق­های فکر در این کشوراست. موسسه صلح کارنگی، موسسه بروکینگز، بنیاد هریتیج، شورای روابط خارجی، موسسه مطالعات سیاسی، شورای روابط خارجی از جمله این اتاقها هستند که هدف از تاسیس آنها، آموزش و ایجاد شور و علاقه در افراد نخبه بود. این فعالیت ها درست در زمان سیاست انزوا طلبی امریکا شروع شد و اوج شکوفایی این موسسات در زمان جنگ جهانی دوم بود. امریکا در این زمان دو هدف را دنبال می­ کرد ایجاد سازمان ملل، صندوق بین المللی پول و سازمان گات و نیز مقابله با نفوذ کمونیسم . لذا نیازمند اتخاذ سیاست های راهبردی بود که اتاقهای فکر به کمک دولت مردان امریکا شتافتند. ویژگی مشترک موسسات فکر : با وجود وابستگی حزبی یا مستقل اتاقهای فکر همه آنها دارای این ویژگی ها هستند : تولید ادبیات روابط و سیاست خارجی – توجه به تاثیر گذاری بر حاکمیت – تلاش برای آموزش افراد جامعه و عموم مردم و افراد نخبه. اتاقهای فکر متشکل از طیف های گوناگون دانشگاهی بازرگانی دولتی و افرادی از کنگره هستند و نیز این اتاقها منبع معرفی افراد مستعد برای خدمت در دولت یا در کنگره اند . طبقه بندی اتاقهای فکر : به لحاظ وابستگی ، فرهنگ ، ساختار سازمانی و جهت گیری فلسفی در یگی از گروههای دانشگاهی، تحقیقی قراردادی، شرکت های حمایتی و سیاسی و یا ترکیبی تقسیم بندی می شود . در تقسیم بندی دیگر ،اتاقهای فکر به لحاظ ایدئولوژی به شش گروه تقسیم می شوند : محافظه کار،متمایل به راست، میانه رو، متمایل به چپ، ترقی خواه، لیبرال. انواع سازمانی اتاقهای فکر: اتاق فکر دانشگاهی فعال در حوزه های مختلف (مثل موسسه بروکینگز ،اینترپرایز و مرکز مطالعات راهبردی و بین المللی ؛ اتاق های فکر دانشگاهی – تخصصی ؛اتاق فکر تحقیقاتی – قراردادی مشاوره ای (مثل شرکت تحققاتی رند یا موسسه اورین ) ؛ اتاق فکر حمایتی (موسسه شهروندان سالم – موسسه کاتو 9) ؛ شرکتها و موسسات سیاسی(بنیاد هریتیج و موسسه سیاست اقتصادی ). ساختار و کارکنان : ساختار سازمانی متشکل از یک رئیس یا مدیر عامل است که توسط هیئت مدیره انتخاب می شود و در خصوص سیاست های کلی اتاق استخدام کارکنان و اجرای پروژه ها متمرکز است . یک هیات مدیره هم هست که متشکل از متنفذان تجاری مالی و دانشگاهی است و یا اعضای پیشین کنگره و کاخ سفید که تعیین رئیس ،تصویب بودجه ،برنامه ریزی طرح های دراز مدت و حصول اطمینان از عدم مغایرت برنامه ها با ماموریت اتاق فکر و نیز جمع آوری کمک های مالی برای اتاقها از وظایف انهاست . استفاده از مشاورین هم در اتاقها متداول است که عمدتا کارشناسانی از دانشگاههای معتبر یا بخش های سیاسی و تجاری و یا اعضای کنگره اند . عناوینی همچون کارشناسان ،اعضای ارشد ،تحلیلگران سیاسی ،محققین ارشد در این اتاقها وجود دارد این اتاقها اعضای دائم (کارشناسان ) ؛غیر دائم و وابسته ی مهمان هم دارند.در این اتاقها معمولا دستیاران تحقیق ، و کارشناس روابط عمومی و روزنامه نگاران هم فعالیت دارند در برخی موارد مثل مرکز مطالعات نظارتی که مشترک بین موسسه اینتر پرایز و بروکینگز است همکاری بین چند اتاق فکر صورت می گیرد . کتاب دارای 5 فصل است : فصل اول :عوامل شکل دهنده سیاست خارجی؛ فصل دوم : تعاریف و تاریخچه ؛ فصل سوم : اتاقهای فکر ؛ ساختار و گرایش ها ؛ فصل چهارم: مطالعات موردی و فصل پنجم: معرفی اتاقهای فکر.