نابغه بیکار؛ توفیق در استخدام با روش فیل سواران (کتاب های حوزه ی کسب و کار) مشخصات تکمیلی : (سوابق شغلی و تحصیلی،مصاحبه استخدامی،کاریابی،راهکارهایی عملی و شگفت انگیز برای عبور از سد استخدام) توضیحات کتاب نابغه بیکار اثری است از سعید حدادی به چاپ انتشارات هورمزد. این کتاب نشان می دهد که چگونه در فرآیند استخدام، ضمیر ناخودآگاه به اندازه ضمیر خودآگاه افراد و چه بسا بیشتر از آن تاثیر گذار است. حسی که افراد مصاحبه کننده در ملاقات با فرد متقاضی نسبت به او دریافت می کنند می تواند رقابتی برتر نسبت به دانش، سابقه و تجربیات پیشین فرد متقاضی داشته باشد و اینکه چگونه بتوان این حس را به بهترین و جذاب ترین شکل منتقل کرد چیزی است که نابغه بیکار به آن می پردازد. گزیده ای از کتاب ذهن ما ماموریت دارد هر مطلبی را که به او داده می شود بسط و پرورش دهد. مفاهیم را گسترش می دهد، آن ها را از زوایای مختلف تحلیل می کند، هر موضوع جدید مرتبط با آن مطلب را با دقت زیاد جذب می کند و مطالب تازه ای در همان رابطه یا نزدیک به آن را به موضوع می افزاید… حالا تصمیم با ماست که با کدام ورودی ذهنی رابطه احساسی برقرار کنیم: الف- اختیار استخدام شدن یا نشدنم با مدیران و صاحب کاران است و من کنترلی بر آن ندارم. آن ها بر اساس مشخصاتی معین اقدام به انتخاب می کنند که من فاقد آن هستم. ب-آن قدر روحیه و ویژگی های مثبتم را تقویت می کنم که در کار کاملا مناسبی استخدام شوم. خلاقیت شخصی و میل شدید به یادگیری به طور حتم بر استخدام کننده تاثیر می گذارد پس می توانم شانس موفقیتم را چند برابر کنم. (موردی مثل این: کسی در این دنیا حواسش به من هست و از من پشتیبانی می کند، اگر راه بیفتم دستم را خواهد گرفت.)