کد فکری (کتاب های حوزه ی کسب و کار) مشخصات تکمیلی : (گروه های کار،فرهنگ سازمانی،رهبری،کتاب برگزیده سال به انتخاب مجله بلومبرگ و مجله لایبرری) توضیحات کتاب کد فکری اثری است از دنیل کویل به ترجمه مژگان حیدر علی و چاپ انتشارات هورمزد. این کتاب چگونگی دستیابی به نتایج بزرگ تر را در گروه های کارآمد روشن می سازد و مهارت های سه گانه را در گروه های موفق مورد تحلیل و بررسی قرار می دهد، مهارت هایی که موجب احساس هویت و تعلق به گروه می شوند، زمینه اعتماد و همکاری را فراهم می اورند و به خلق اهداف مشترک منجر می شوند. در کد فکری نحوه کارکرد روش فعالیت گروهی مورد پردازش قرار می گیرد و چگونگی شکل گیری ارتباطی سازنده میان افراد به بحث گذاشته می شود. گزیده ای از کتاب وقتی از گروه های بسیار موفق درباره شکل رابطه آن ها با یکدیگر سوال می کنید، همه جواب مشخصی دارند؛ البته پاسخ آن ها دوستی، هم گروهی یا هم قبیلگی و کلمات مشابه آن ها نیست! آن ها خود را یک خانواده می نامند و هرکدام همین حس مشابه را به نفر دیگر دارد: برای مثال، کریستوفر بالدوین جزو یگان ششم سیلز نیروی دریایی آمریکا می گوید: «درست نمی توانم توضیح بدهم؛ اما همه چیز خوب است. چندبار می خواستم استعفا بدهم؛ اما نتوانستم و باز هم برگشتم. هیچ احساسی را نمی توان با این مقایسه کرد. واقعا همکارانم مانند برادرانم هستند.»