کتاب عیار مدیران نوشته امیرحسین بانکی پور فرد و محمدتقی رفیعی است. این اثر نگاهی به نقش و وظایف مدیران از منظر رهبر معظم انقلاب دارد.در این کتاب تمام آنچه که یک مدیر با تدبیر باید دارا باشد را می‌خوانیم. این اثر به طور کلی نقش و وظیفه مدیران را بیان می‌کند و آن را با دیدگاه مقام معظم رهبری تطبیق داده است.

درباره کتاب عیار مدیران

این کتاب که برگرفته از بیانات و مواضع رهبر انقلاب اسلامی در طول 24 سال گذشته است توصیه‌ها و توصیف‌های معظم له در ارتباط با مدیران نظام، جمع‌آوری و با طبقه‌بندی مناسبی ارائه نموده است.
رهبر معظم انقلاب از بدو رهبری تا کنون با نصایح و توصیه‌هایشان و بعضاً تعریف‌ها و یا هشدارهایی که نسبت به مدیران کشور داشته‌اند، در شرایط زمانی مختلف به اصلاح رفتار مدیران پرداخته‌اند. با جمع‌آوری سخنان معظم له در این زمینه می‌توان به عیاری رسید که تراز مدیران انقلاب اسلامی را تعیین می‌کند.
کتاب "عیار مدیران" مشتمل بر 64 ویژگی اصلی مدیران انقلاب اسلامی است که در 3 فصل تقسیم‌بندی شده است: 
 عنوان فصل اول "مهارت‌های مدیریتی" است و شامل محورهایی است که برای هر مدیری در هر نظام و با هر مرامی لازم است. شرایطی از قبیل تدبیر، عقلانیت، منطق، ابتکار، اعتمادبه‌نفس، کارآمدی، احساس مسئولیت، دلسوزی، شایسته‌سالاری، سعهٔ صدر و انتقادپذیری.
دومین فصل کتاب "خصوصیات انقلابی" است و مراد از آن ویژگی‌هایی است که در مدیریت‌های درون نظام جمهوری اسلامی باید لحاظ شود. خصوصیت‌های 21 گونه‌ای از جمله: پایبند به ارزش‌ها و شعارهای انقلاب، بصیرت، پیروی از خط امام و رهبری، حفظ منافع و مصالح نظام، استقلال و خودباوری ملی، صبر و استقامت، توجه به کار فرهنگی، فساد ستیزی، ساده‌زیستی، مردمی‌بودن، وزانت سیاسی و وجهه اجتماعی، کفایت و صلاحیت و... 
فصل سوم کتاب مربوط به "ویژگی‌های معنوی و اخلاقی" مدیران است و شامل 17 ملاکی است که برای قبول مسئولیت یک انسان متدین در نظام اسلامی باید لحاظ شود. مواردی از جمله: ایمان، اخلاص، توکل، خودسازی، اخلاق، عفت، امانت، فداکاری، دوری از غرور، امید و شجاعت و...

خواندن کتاب عیار مدیران را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

مطالعه این کتاب برای مدیران و افرادی که در معرض مدیریت هستند می‌تواند بسیار سودمند باشد. البته مخاطب عبارات این کتاب فقط مدیران اجرایی نیستند؛ بلکه کارگزاران نظام اعم از نمایندگان و اعضاء شوراها مورد خطاب رهبری در این ویژگی‌ها بوده‌اند.

در بخشی از کتاب عیار مدیران می‌خوانیم:

در بخشی از متن کتاب که به معیار "زهد و دوری از دنیا" اختصاص دارد آمده است: ضعف‌های ما خطرهایی است که در سر راه ماست و در این مدت وجود داشته است و باید بعدها جلوی اینها را بگیریم. اولین ضعف ما گرایش به دنیاطلبی بود که گریبان بعضی از ماها را گرفت. بعضی از ما مسئولین دچار دنیاطلبی شدیم، دچار مادی‌گرائی شدیم. برای ما ثروت، تجمل، آرایش، تشریفات و اشرافی‌گری یواش‌یواش از قبح افتاد. وقتی ما این‌جور شدیم، این سرریز می‌شود به مردم. میل به اشرافی‌گری، میل به تجمل، میل به جمع ثروت و استفاده از ثروت به شکل نامشروع و نامطلوب به طور طبیعی در خیلی از انسان‌ها هست. وقتی ما خودمان را رها کردیم، ول کردیم، دچار شدیم، این سرریز می‌شود به مردم؛ در مردم هم این مسئله پیدا می‌شود. (خطبه‌های نمازجمعه تهران 90/11/14)