کتاب رهبران بزرگ رشد می‌کنند به شما می‌آموزد که چگونه می‌توانید به یک رهبر موفق تبدیل شوید. نویسندگان این اثر، ایده‌ها و اصولی را ارائه می‌دهند که با استفاده از آن‌ها می‌توانید به موفقیت‌های شخصی و حرفه‌ای دست یابید. حوزه رهبری و مدیریت می‌تواند هم جذاب و هم چالش‌برانگیز باشد. این کتاب، نوشته کن بلانچارد و مارک میلر، به شما نشان می‌دهد که چگونه می‌توانید در زندگی به رهبرانی موفق تبدیل شوید.

درباره کتاب رهبران بزرگ چگونه رشد می کنند

عوامل متعددی در موفقیت رهبری تأثیرگذارند، اما رشد فردی به‌عنوان اصلی‌ترین عنصر در شکل‌گیری یک مدیر موفق شناخته می‌شود. در این مسیر، ظرفیت هر فرد برای رشد، تعیین‌کننده توانایی او در رهبری است. نویسندگان در این کتاب اصولی را معرفی می‌کنند که با پیروی از آن‌ها می‌توانید به‌عنوان یک رهبر بزرگ در زندگی خود پیشرفت کنید. کن بلانچارد و مارک میلر در این کتاب داستان رشد بلیک، پسری جوان، را روایت می‌کنند. آخرین جمله‌ای که بلیک از پدرش در لحظه مرگ شنید این بود که تو می‌توانی یک رهبر باشی. بلیک با هدف تحقق آرزوی پدرش وارد مسیری پرچالش می‌شود و به‌تدریج این آرزو به خواسته‌ای شخصی برای او تبدیل می‌گردد. در این مسیر، بلیک با دبی بروستر، یکی از شاگردان پدرش، آشنا می‌شود که تأثیر عمیقی بر زندگی او می‌گذارد. دبی چهار اصل بنیادی را به بلیک می‌آموزد که اگر او به‌طور مداوم از این اصول استفاده کند، به رهبری توانا تبدیل خواهد شد.

خواندن کتاب رهبران بزرگ چگونه رشد می کنند را به چه کسانی توصیه می کنیم

کتاب رهبران بزرگ رشد می‌کنند به افرادی که به دنبال بهبود مهارت‌های رهبری و مدیریت خود هستند، توصیه می‌شود. همچنین، این کتاب برای دانشجویان و حرفه‌ای‌هایی که می‌خواهند در مسیر رشد شخصی و حرفه‌ای خود پیشرفت کنند، مناسب است. در نهایت، افرادی که به توسعه فردی و یادگیری از تجربیات دیگران علاقه‌مندند نیز می‌توانند از این کتاب بهره‌مند شوند.

در بخشی از کتاب رهبران بزرگ چگونه رشد می کنند می خوانیم

دبی گفت: "رشد، آن چیزیست که موجودات زنده را از چیزهای بی‌جان جدا می‌کند. سازمان‌ها و انسان‌هایی که کاملاً زنده هستند، رشد می‌کنند، بویژه رهبران. گاهی اوقات، انسان‌ها و سازمان‌ها اصلاً زنده نیستند. آن‌ها زنده نیستند چون رشد نمی‌کنند. یک دستگاه سنجش ضربان قلب را در نظر بگیر. اگر زنده نباشی، خط روی صفحه، صاف است. واضح است که رشدی وجود ندارد. رشد، مولد انرژی، نشاط، زندگی و چالش است. با افرادی برخورد کرده‌ام که رشد نمی‌کنند. آن‌ها همان افرادی هستند که زندگی و کار خود را خسته کننده می‌یابند. بدون رشد، ما فقط مثل ربات حرکت می‌کنیم. بلیک گفت: "پس طبق نظرِ تو، اینکه من چقدر خوب رهبری کنم بستگی به تصمیم من برای رشد کردن یا رشدن نکردن دارد." دبی گفت: "دقیقاً. تو می‌توانی رهبری باشی که همیشه آماده مواجهه با چالش بعدیست و یا رهبری باشی که راهکارهای دیروز را برای مشکلات امروز بکار می‌برد. مورد دوم، مطمئناً به شکست می‌انجامد. تصمیم به رشد، تفاوت ایجاد می‌کند؛ البته نه یک تصمیم کوتاه مدت بلکه تصمیم برای رشد در کل دوران شغلی و در طول زندگی. این تصمیم، بازی را به نفع رهبران عوض می‌کند." بلیک گفت: "رشد در زندگی واقعی چطور به نظر می‌رسد؟ من نیاز به یک ایدۀ قابل لمس در مورد آنچه که یک رهبرِ در حال رشد، انجام می‌دهد دارم." دبی جواب داد "من فکر می‌کنم رهبران بزرگ، انتخاب می‌کنند که در چهار حوزه رشد کنند. دوست دارم در مورد هر کدام با تو صحبت کنم و سپس از تو بخواهم تا هر یک را جداگانه در شغل جدید خود امتحان کنی. و بررسی کن وقتی آن‌ها را بکار می‌بری، چه اتفاقی در دنیای واقعی می‌افتد." بلیک گفت: "به نظرم عالیست."