اصول و فنون اجرای مصاحبه: استخدامی، ارزشیابی، بالینی در زمان معاصر، استفاده از فنون مختلف مصاحبه استخدامی، مصاحبه ارزشیابی و مصاحبه بالینی به ترتیب برای استخدام داوطلبان مورد نیاز سازمان ها ، برای فراهم آوردن امکانات آموزشی یا ارتقای کارکنان واجد شرایط به پستهای بالاتر و به منظور تشخیص نوع و میزان اختلالات رفتاری و پریشانی های روانی به آن پایه از اهمیت رسیده که بدون آگاهی از اصول و فنون مصاحبه نمیتوان انتظار داشت کارکنان واجد شرایطی وارد یک سازمان شوند . فهرست مطالب: پیشگفتار چاپ دوم فصل اول: مصاحبه استخدامی چیست؟ فصل دوم: انواع مصاحبه استخدامی فصل سوم: مراحل مختلف اجرای مصاحبه استخدامی انفرادی فصل چهارم: خطاهای ارزشیابی در مصاحبه استخدامی فصل پنجم: مدت و گزارش مصاحبه استخدامی فصل ششم: انتخاب و آموزش مصاحبه کنندگان فصل هفتم: اجرای عملی مصاحبه استخدامی فصل هشتم: مصاحبه گروهی و نحوه اجرای آن فصل نهم: ارزشیابی خصوصیات وصفات در مصاحبه استخدامی فصل دهم: مصاحبه ارزشیابی، انواع و فنون اجرای آن فصل یازدهم: مصاحبه بالینی فصل دوازدهم: ارزیابی و تشخیص اختلالات در مصاحبه بالینی ضمیمه لغتنامه فهرست اصطلاحات فهرست منابع کتاب اصول و فنون اجرای مصاحبه توسط انتشارات امیرکبیر به چاپ رسیده است. تهیه کتاب اصول و فنون اجرای مصاحبه: استخدامی، ارزشیابی، بالینی از پایگاه اینترنتی کتابخون امکان پذیر است.
کلیه حقوق این سایت متعلق به کتابفروشی آنلاین «کتابخون» میباشد.
2020 © Copyright - almaatech.ir